Кадровые службы в Забайкальском крае

Требуется кадровый работник. Обязанности: полное ведение кадрового и воинского учета организации, взаимодействие с государственными службами, выполнение обязанностей секретаря-делопроизводителя

Ведение кадрового делопроизводства, осуществление юридического сопровождения деятельности учреждения

Обязанности: Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, оценка деловых и психологических качеств кандидатов

Требовaния: Влaдение кoмпьютерoм Знaние соц. сетей. Пoдключение к интернет Обязaнности: Пoиск в интернете сотрудников по зaдaнным критериям

Работа происходит на дому, по удаленной схеме, подойдет мамам в декрете и студентам От вас требуется: знание ПК на уровне уверенного пользователя, коммуникабельность, активность и стремление к карьер

Обязанности: - подбор персонала на различные вакансии, - обучение (готовые программы обучения), проведение тренингов, - мотивация, - контроль, организация, - делопроизводство

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства; Помощь в ведении кадрового делопроизводства по всему штату компании; Требования: Образование от среднего специального; Опыт работы от 2

Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала совместно с руководителем; Проведение мероприятий по снижению текучести кадров; Организации

Требования к кандидату: - активная жизненная позиция - высокий уровень владения ПК - возраст любой - образование любое Обязанности: - подбор персонала на сайтах работы и в соц

Требуется оператор В обязанности входит : телефонные входящие и исходящие звонки , составление заявок , заказов , договоров , работа с документацией . Работу так же можно совмещать с учебой

Обязанности: консультирование клиентов, ведение переговоров, оформление документов и договоров, ведение статистики и баз данных, организация и управление проектами

Обязанности: Прием и распределение телефонных звонков, работа с оргтехникой; Ведение делопроизводства; Работа с корреспонденцией; Выполнение служебных поручений руководителя; Прием посетителей, о

Требования: высшее образование, пользователь ПК, ответственность, коммуникабельность. Вежливая, дружелюбная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала приветствуется

- кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров); - формирование и ведение личных дел сотрудников, в том

Нам нужен человек, который будет организовывать и контролировать процесс: подбора персонала, оформление в штат, введение в должность, усиление работающих сотрудников и т.п

Ведение кадрового делопроизводства, осуществление юридического сопровождения деятельности учреждения

Обязанности: Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, оценка деловых и психологических качеств кандидатов

Требовaния: Влaдение кoмпьютерoм Знaние соц. сетей. Пoдключение к интернет Обязaнности: Пoиск в интернете сотрудников по зaдaнным критериям

Работа происходит на дому, по удаленной схеме, подойдет мамам в декрете и студентам От вас требуется: знание ПК на уровне уверенного пользователя, коммуникабельность, активность и стремление к карьер

Обязанности: - подбор персонала на различные вакансии, - обучение (готовые программы обучения), проведение тренингов, - мотивация, - контроль, организация, - делопроизводство

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства; Помощь в ведении кадрового делопроизводства по всему штату компании; Требования: Образование от среднего специального; Опыт работы от 2

Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала совместно с руководителем; Проведение мероприятий по снижению текучести кадров; Организации

Требования к кандидату: - активная жизненная позиция - высокий уровень владения ПК - возраст любой - образование любое Обязанности: - подбор персонала на сайтах работы и в соц

Требуется оператор В обязанности входит : телефонные входящие и исходящие звонки , составление заявок , заказов , договоров , работа с документацией . Работу так же можно совмещать с учебой

Обязанности: консультирование клиентов, ведение переговоров, оформление документов и договоров, ведение статистики и баз данных, организация и управление проектами

Обязанности: Прием и распределение телефонных звонков, работа с оргтехникой; Ведение делопроизводства; Работа с корреспонденцией; Выполнение служебных поручений руководителя; Прием посетителей, о

Требования: высшее образование, пользователь ПК, ответственность, коммуникабельность. Вежливая, дружелюбная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала приветствуется

- кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров); - формирование и ведение личных дел сотрудников, в том

Нам нужен человек, который будет организовывать и контролировать процесс: подбора персонала, оформление в штат, введение в должность, усиление работающих сотрудников и т.п

Требуется кадровый работник. Обязанности: полное ведение кадрового и воинского учета организации, взаимодействие с государственными службами, выполнение обязанностей секретаря-делопроизводителя

Работа в сфере ремонта и обслуживания. На неполный рабочий день требуется сантехник, работаем от заказа

Обязанности: Управление персоналом (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, ввод в должность, адаптация, проведение вводного инструктажа) Оформление первичной

Требуются сотрудники в отдел кадров крупной компании. Оклад от 30 000 рублей. Зарплата еженедельная на банковскую карту. Опыт работы не обязателен, предоставляется обучение

В ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Бурятия требуются: младший инспектор отдела охраны. Условия службы: Денежное довольствие от 30 тыс

Подбор персонала: организация отбора претендентов на вакантную должность, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва